大姚县图书馆发布最新招聘信息，现正面向社会广泛招募热爱图书馆事业的人才。招聘岗位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理相关业务。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士加入大姚县图书馆团队，共同推动文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为社会公共文化服务体系的重要组成部分，承担着为广大读者提供优质阅读服务的重要职责，大姚县图书馆为了更好地满足读者需求，提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进全县文化建设贡献力量。

招聘背景

大姚县图书馆作为县级公共图书馆，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，为了更好地履行公共文化服务职能，提升图书馆服务水平，我们根据业务发展需要和人员配置情况，决定面向社会公开招聘一批优秀人才，共同推动大姚县图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的全面管理，包括业务管理、人员管理、财务管理等；

（3）负责组织开展各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣和参与度。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织管理和团队协作能力；

（3）具有良好的沟通能力和人际交往能力。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理等工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（3）协助组织各类阅读活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的责任心和团队合作精神。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化建设和维护工作；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整理和推广；

（3）协助开展数字化阅读推广活动。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络和信息系统基础知识；

（3）具备良好的编程能力和问题解决能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至大姚县图书馆指定邮箱；

2、资格审查：对应聘者简历进行筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制，薪资待遇按照大姚县事业单位相关规定执行，图书馆将为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断提升自身能力，为图书馆事业发展贡献力量。

注意事项

1、报名截止日期：请应聘者务必在指定时间内完成报名；

2、应聘者需如实填写个人简历，如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格；

3、面试时间和地点将另行通知，请应聘者保持电话畅通；

4、录用后，需按照大姚县图书馆的规定进行体检，体检不合格者，取消录用资格。

大姚县图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，我们深知人才是推进事业发展的重要力量，在此，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为推进大姚县文化建设贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，大姚县图书馆将不断提升服务水平，为全县读者提供更加优质的阅读服务。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

地址：大姚县图书馆（详细地址）

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

招聘时间

本次招聘信息长期有效，直至招满为止，欢迎广大有志之士踊跃报名，共同为推进大姚县图书馆事业发展贡献力量。

十、附则：本次招聘工作由大姚县图书馆负责解释。