柳河县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，图书管理专业或相关技术领域大专以上学历，具备一定的专业技能和经验。招聘流程包括报名、资格审查、面试和笔试等环节。欢迎有志之士报名参与，共同为推广阅读文化、提高民众文化素养贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及数量
2. 任职要求
3. 岗位职责
4. 应聘流程
5. 薪酬待遇与福利
6. 联系方式与注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，柳河县图书馆为了更好地为广大读者提供优质、高效的服务，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本招聘信息旨在介绍柳河县图书馆的招聘情况，包括招聘岗位、任职要求、岗位职责以及应聘流程等，以便广大应聘者了解并参与其中。

招聘岗位及数量

本次柳河县图书馆共招聘以下岗位人员若干名：

1、图书管理员：负责图书的整理、借阅、归还等工作，要求具备一定的图书管理知识和计算机操作能力。

2、读者服务岗：负责接待读者咨询、解答疑问，协助读者使用图书馆各项设施，要求具备良好的沟通能力和服务意识。

3、信息技术岗：负责图书馆信息系统的维护与管理，要求具备计算机或相关专业背景，熟悉网络技术和数据库管理。

4、少儿阅读推广岗：负责策划和组织少儿阅读推广活动，要求具备一定的教育背景和活动策划能力。

任职要求

1、图书管理员：

（1）大专及以上学历，图书管理、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备一定的图书管理知识和计算机操作能力；

（3）工作细致、认真，具备良好的服务意识。

2、读者服务岗：

（1）大专及以上学历，形象气质佳，亲和力强；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）有一定的图书馆工作经验者优先。

3、信息技术岗：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉网络技术和数据库管理；

（3）具备较强的解决问题能力和创新意识。

4、少儿阅读推广岗：

（1）教育相关专业背景，大专及以上学历；

（2）具备一定的活动策划和组织能力；

（3）热爱阅读推广事业，有耐心和亲和力。

岗位职责

1、图书管理员：负责图书的整理、分类、编目、借阅和归还工作，确保图书资料的安全和完整，协助读者查找资料，解答读者咨询。

2、读者服务岗：负责接待读者，解答读者咨询，协助读者使用图书馆各项设施，参与图书馆的读者活动组织工作。

3、信息技术岗：负责图书馆信息系统的维护与管理，保障系统正常运行，参与数字化图书馆建设，推动图书馆信息技术的发展。

4、少儿阅读推广岗：策划和组织少儿阅读推广活动，提高少年儿童的阅读兴趣，负责儿童阅览区域的管理和服务，为少年儿童提供良好的阅读环境。

应聘流程

1、提交简历：应聘者请将个人简历发送至柳河县图书馆招聘邮箱（邮箱地址将在官方网站公布），简历请包含个人信息、教育背景、工作经历等内容。

2、资格审查：柳河县图书馆将根据应聘者提交的简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试环节：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试内容包括自我介绍、专业知识测试、综合素质考察等。

4、体检与录用：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格后，将正式录用为柳河县图书馆工作人员。

薪酬待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位薪酬标准将根据应聘者的工作经验和能力进行核定。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。

3、培训与发展：柳河县图书馆将为员工提供完善的培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。

联系方式与注意事项

1、联系方式：应聘者请将个人简历发送至柳河县图书馆招聘邮箱，并在邮件主题中注明应聘岗位，如有疑问，可拨打柳河县图书馆招聘热线进行咨询。

2、注意事项：应聘者请确保提交的简历真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格，请保持联系方式畅通，以便及时接收面试和录用通知。

柳河县图书馆致力于为广大读者提供优质、高效的服务，欢迎广大优秀人才加入我们的团队，我们期待与您携手共进，为推广阅读文化、提高公民素质做出更大的贡献，感谢您的关注与支持！