永济市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景，熟悉图书馆业务，能够高效、准确地完成图书整理、借阅服务等日常工作。此次招聘旨在为市民提供更优质的阅读服务，推动文化事业的发展。欢迎有志之士报名加入，共同为永济市的文化建设贡献力量。永济市图书馆招聘图书管理员等职位，要求专业背景、服务意识强，旨在提升市民阅读体验，推动文化事业繁荣发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责
3. 待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文明传承的重要场所，其运营和服务水平也在不断提升，永济市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的阅读服务和丰富的精神食粮，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，永济市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为市民的精神文化生活贡献力量。

招聘公告

永济市图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位及人数

（1）图书管理员：5名

（2）信息技术部专员：3名

（3）读者服务部专员：2名

2、招聘条件

（1）图书管理员：要求本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神；熟悉图书馆业务及图书管理相关软件。

（2）信息技术部专员：要求本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；熟悉计算机网络、信息系统及数字化技术；具备较强的学习能力和创新意识。

（3）读者服务部专员：要求具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神；具备一定的活动策划和组织能力，能够承担读者活动组织、宣传等工作。

3、招聘流程

（1）网上报名：请前往永济市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合条件的人员。

（3）面试和笔试：通过资格审查的人员将参加面试和笔试，主要考察专业技能和综合素质。

（4）体检和录用：通过面试和笔试的人员需进行体检，合格者将正式录用。

岗位职责

1、图书管理员：负责图书的借阅、归还、整理及馆藏管理，维护图书馆秩序，提供读者咨询和服务。

2、信息技术部专员：负责图书馆信息系统的维护和管理，推动图书馆数字化建设，为读者提供信息技术支持。

3、读者服务部专员：负责读者活动的组织和宣传，提升图书馆的服务水平和影响力。

待遇与福利

1、薪酬待遇：根据岗位性质和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、发展空间：提供岗位培训和专业发展机会，优秀人员可晋升管理岗位。

永济市图书馆热忱欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为市民提供优质的阅读服务，请您抓住这次机会，展示您的才华和潜力，我们期待与您一起，为永济市的精神文明建设贡献力量。

联系方式

如有意应聘，请前往永济市图书馆官方网站下载报名表，并按要求提交相关资料，您也可以通过电话或者邮件与我们联系，了解更多招聘信息。

联系电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

永济市图书馆期待您的加入！