诸暨市图书馆发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，热爱图书馆事业。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，具体职位信息和报名方式可在图书馆官网或相关招聘网站查询。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式
6. 注意事项

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，正日益受到人们的关注和重视，诸暨市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，诸暨市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

诸暨市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，始终秉持“读者至上，服务先行”的宗旨，不断提升服务水平，扩大服务范围，为了更好地满足读者的需求，图书馆不断进行数字化、智能化建设，努力打造现代化、多元化的阅读空间，招聘优秀人才成为当前的重要任务。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员：

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归档等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

任职要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心和团队合作精神；熟悉计算机操作，具备一定的英语阅读能力。

2、数字化建设专员：

岗位职责：负责图书馆的数字化建设工作，包括数字资源的整理、归类、上传等。

任职要求：本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业；熟悉数字图书馆建设的相关技术和流程；具备较强的学习能力和创新意识，有相关工作经验者优先。

3、读者活动策划：

岗位职责：负责策划和组织图书馆的读者活动，如讲座、展览、读书会等。

任职要求：大专以上学历，文化活动策划、市场营销等相关专业；具备良好的创意和策划能力，有较强的组织协调能力和沟通能力；有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往诸暨市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试、实际操作能力等。

4、体检：通过面试的人员需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员。

待遇与福利

1、薪资待遇：根据岗位性质和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训机会：提供岗位培训和专业发展机会，提升个人技能。

4、工作环境：优雅舒适的工作环境，良好的团队氛围。

诸暨市图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，诸暨市图书馆将为广大市民提供更加优质的服务和更加丰富的阅读资源，期待您的加入，让我们一起携手共创美好未来！

联系方式

地址：诸暨市图书馆（具体地址）

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]

注意事项

1、报名截止日期：以诸暨市图书馆官方网站公告为准。

2、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和证件。

3、如有任何疑问，请致电或发送邮件咨询。