舒城县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识文化的传播和传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的责任，舒城县图书馆作为本地文化事业的重要组成部分，一直致力于为广大读者提供丰富的阅读资源和优质的服务，为了更好地满足读者需求，提升服务质量，舒城县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广本地文化事业贡献力量。

招聘背景

随着舒城县图书馆事业的不断发展，为了更好地满足广大读者的需求，提升图书馆的运营水平和服务质量，我们急需引进一批高素质、有才华的人才，共同为打造一流的县级图书馆而努力，本次招聘旨在吸引更多的优秀人才加入我们的团队，共同推动舒城县图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：负责图书馆的日常管理工作，制定发展规划，组织实施各项业务工作，确保图书馆的正常运行。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有五年以上图书馆工作经验，具有一定的组织管理能力和团队协作能力；

（3）热爱图书馆事业，有较强的责任心和敬业精神。

2、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归类、上架等工作，维护图书馆的秩序和环境。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有良好的服务意识和沟通能力，具备一定的组织协调能力；

（3）热爱图书馆事业，有责任心和敬业精神。

3、信息技术部专员

岗位职责：负责图书馆的信息化建设和维护工作，包括图书数字化、网络维护等。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具备一定的软件开发能力；

（3）具有良好的学习能力和创新意识，具备较强的团队协作能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至舒城县图书馆官方邮箱，报名截止日期为XX年XX月XX日。

2、资格审查：舒城县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定参加面试的人员名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：舒城县图书馆将与应聘者签订劳动合同，正式录用。

待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位薪酬将根据应聘者的学历、工作经验等因素进行核定；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、发展空间：表现优秀的员工将有机会获得晋升和调岗的机会，共同推动图书馆事业的发展。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

2、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试通知；

3、录用后，请按照规定的时间报到，逾期视为放弃；

4、如有任何疑问，请联系舒城县图书馆人事部门。

舒城县图书馆诚挚地欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为推广本地文化事业贡献力量，我们相信，有你的加入，舒城县图书馆的事业将更加辉煌！

联系方式

地址：安徽省舒城县图书馆

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]

敬请关注舒城县图书馆的招聘信息，期待你的加入！