金溪县农业农村局现面向社会公开招聘优秀人才。招聘职位涵盖农业、畜牧、水利等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景及一定的工作经验。此次招聘旨在充实农业农村局的人才队伍，提高农业技术服务水平，促进农业产业发展。欢迎有志于农业事业的人才踊跃报名，共同为金溪县的农业发展贡献力量。详情可关注金溪县农业农村局官网或相关招聘平台。金溪县农业农村局招聘农业领域人才，旨在提高技术服务水平，促进农业产业发展，欢迎有志之士报名。

本文目录导读：

1. 招聘部门及岗位
2. 招聘条件及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 应聘须知
6. 联系方式
7. 招聘时间

随着乡村振兴战略的深入推进，金溪县农业农村局为了更好地服务农业、农村和农民，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同为金溪县的农业农村发展贡献力量，本次招聘信息旨在吸引有志之士加入我们的团队，共同开创金溪县农业农村事业的新篇章。

招聘部门及岗位

金溪县农业农村局下设多个部门，根据工作需要，现面向社会公开招聘以下岗位：

1、农业技术推广部门：农业技术员、高级农业技术员。

2、农村经济发展部门：农村经济管理、项目策划与执行。

3、农产品质量安全监管部：农产品质量检测员、质量安全监管员。

4、农业综合执法大队：农业执法人员。

5、农业信息服务部门：农业信息化技术员、数据分析师。

招聘条件及要求

1、具有良好的政治思想素质，热爱祖国，热爱农业，有志于从事农业农村工作。

2、具有较强的学习能力和团队协作精神，善于沟通与协调，具备一定的抗压能力。

3、学历要求：农业技术岗位原则上要求具备农业相关专业本科及以上学历；管理岗位一般要求本科及以上学历，专业不限。

4、年龄要求：一般岗位年龄要求在18至35周岁之间，高级岗位或特殊人才可适当放宽年龄限制。

5、资格要求：具备相应岗位所需的专业技能资格证书或相关工作经验。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至金溪县农业农村局官方招聘邮箱（邮箱地址详见官方网站），报名截止日期以招聘公告为准。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定参加面试人员名单。

3、面试：组织面试，对应聘者的专业知识、综合素质和岗位匹配度进行评估。

4、考察：对面试合格者进行考察，包括政治表现、道德品质、能力水平等方面的考察。

5、体检：组织体检，确保应聘者身体健康，符合岗位需求。

6、录用：根据面试、考察和体检结果，确定录用名单，签订聘用合同。

福利待遇

金溪县农业农村局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据工作表现和个人能力进行定期调整，还享有以下福利待遇：

1、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2、带薪休假：享受带薪年假、病假、产假等休假制度。

3、培训与发展：提供丰富的在职培训机会，鼓励员工继续教育和职业发展。

4、其他福利：如年终奖、节日福利、员工活动等。

应聘须知

1、应聘者需对个人提交信息的真实性负责，如发现有虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试、考察等通知。

3、应聘者请随时关注金溪县农业农村局官方网站，以获取最新招聘信息。

金溪县农业农村局致力于打造一支高素质、专业化的队伍，为金溪县的农业农村发展贡献力量，我们真诚欢迎有志之士加入我们的团队，共同开创金溪县农业农村事业的新篇章，期待您的加入！

联系方式

地址：金溪县农业农村局（详细地址请见官方网站）

电话：xxxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]（官方招聘邮箱）

招聘时间

本次招聘信息长期有效，直至相应岗位招聘到合适人选为止。