抚远县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务操作。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利

随着社会的快速发展，抚远县图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量与效率，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于从事图书馆事业的朋友们提供一次难得的机会，欢迎广大应聘者关注并积极参与。

招聘职位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及归档工作；

（2）协助读者查找资料，解答咨询；

（3）维护图书馆秩序，保障读者权益；

（4）参与图书馆活动策划与执行。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的组织能力和团队协作精神；

（4）熟悉计算机操作，具备一定的网络信息处理能力。

2、图书馆助理馆员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化建设，包括图书信息录入、整理与归档；

（2）协助开展读者活动，提高图书馆服务质量；

（3）参与图书馆内部管理与维护工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）熟悉数字图书馆技术，具备一定的项目经验者优先；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的学习能力和创新意识。

3、读者服务专员

岗位职责：

（1）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（2）参与读者活动策划与执行，提高读者满意度；

（3）协助开展阅读推广活动，营造良好的阅读氛围。

任职要求：

（1）大专及以上学历，具备良好的沟通能力；

（2）热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和团队协作精神；

（3）具备较强的组织能力和活动执行能力；

（4）具备一定的文学素养和阅读推广经验者优先。

招聘流程

1、报名与资格审查：应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱，简历包括个人基本信息、教育背景、工作经历等，我们将对应聘者进行资格审查，并筛选符合条件的应聘者进入下一环节。

2、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试内容包括应聘者自我介绍、专业技能展示以及对应聘职位的理解与规划等，面试时间、地点将通过电话或邮件通知。

3、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康，无影响工作的疾病。

4、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

抚远县图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据年度考核情况调整工资，我们还为员工提供以下福利：

1、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金；

2、带薪休假：员工可享受带薪年假、病假等休假制度；

3、培训与发展：为员工提供在岗培训、进修学习等职业发展机会。

抚远县图书馆热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高国民素质贡献力量，请广大应聘者关注我们的招聘信息，积极报名参与，让我们携手共创美好的明天！