巨家塬村委会发布最新招聘信息，旨在补充村委会工作人员，以满足村庄发展需求。本次招聘背景是基于村庄经济社会的快速发展，需要更多的人才来参与和支持村委会的工作。招聘职位包括行政管理、文化教育、公共服务等多个领域，旨在吸引各类专业人才加入。此举有助于提升村委会的工作效率和公共服务水平，促进村庄的可持续发展。巨家塬村委会发布新招聘信息，基于村庄发展需求，涉及多个领域招聘，旨在吸引人才提升公共服务水平，推动村庄可持续发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 岗位需求
3. 任职要求
4. 福利待遇
5. 招聘流程
6. 联系方式
7. 附则

随着乡村振兴战略的深入推进，巨家塬村委会为了更好地服务村民，提高村级治理水平，现面向社会发布最新招聘信息，本文旨在向广大应聘者详细介绍巨家塬村委会的招聘情况，包括招聘背景、岗位需求、任职要求及福利待遇等。

招聘背景

近年来，巨家塬村在经济社会发展方面取得了显著成就，村委会作为村级治理的核心机构，承担着重要的职责，为了更好地适应新时代的发展要求，提高村委会的工作效能，巨家塬村委会决定引进一批高素质、有能力的人才，共同推动村级治理体系和治理能力现代化。

岗位需求

1、村委会主任助理

招聘人数：1名

岗位职责：协助村委会主任处理日常工作，参与村级发展规划、项目管理、民生服务等。

2、村级事务协调员

招聘人数：2名

岗位职责：负责协调处理村民反映的问题，参与村级矛盾纠纷调解，维护村级和谐稳定。

3、乡村振兴项目专员

招聘人数：3名

岗位职责：负责乡村振兴项目的策划、实施与监管，推动产业发展、基础设施建设等。

任职要求

1、具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，无不良记录；

2、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；

3、具备一定的文字写作能力和语言表达能力；

4、相关专业背景或工作经验者优先；

5、身体健康，能够适应农村工作环境。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2、社会保险：按照国家政策规定缴纳社会保险；

3、休息休假：享受法定节假日休息及带薪年假；

4、培训机会：提供岗位培训和专业发展机会；

5、其他福利：根据工作表现，提供晋升机会及相应待遇。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证明材料至巨家塬村委会办公室进行现场报名；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合条件者；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能评估；

4、考察：对面试合格者进行实地考察，了解其工作经历、能力等情况；

5、录用：根据面试和考察结果，确定录用人员，签订聘用合同。

巨家塬村委会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为乡村振兴事业贡献力量，我们相信，通过引进高素质人才，巨家塬村委会将进一步提升工作水平，为村民提供更加优质、高效的服务，希望广大应聘者踊跃报名，共同谱写乡村振兴新篇章。

联系方式

地址：XX省XX市XX区巨家塬村委会办公室

联系电话：XXXXXXXXXXX

联系人：XXX

附则

本招聘信息最终解释权归巨家塬村委会所有，如有任何疑问，请随时与我们联系，我们期待您的加入，共同为巨家塬村的繁荣发展贡献力量！