百色市规划管理局最新招聘启事概览

百色市规划管理局最新招聘启事概览

半夏微澜ぺ 2025-02-12 香港分公司 864 次浏览 0个评论
百色市市规划管理局最新招聘信息发布,诚邀优秀人才加入。该局现面向社会公开招聘规划管理相关专业人才,要求具备良好的职业素养和团队协作精神。招聘职位包括规划设计师、项目管理师等,待遇优厚,提供良好的发展空间。有意者请密切关注该局官网或相关招聘平台,及时了解和递交申请。此次招聘旨在优化管理队伍,提升城市规划水平,欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。

本文目录导读:

  1. 单位简介
  2. 招聘职位及要求
  3. 招聘流程
  4. 待遇
  5. 联系方式
  6. 结束语
  7. 招聘政策与承诺

随着城市化进程的加速,百色市作为一座蓬勃发展的城市,其城市规划管理工作显得尤为重要,为了满足城市规划建设的需求,百色市市规划管理局现面向社会广泛招募优秀人才,共同为百色市的繁荣发展贡献力量,以下是我们最新的招聘信息。

单位简介

百色市市规划管理局是负责城市规划、管理、监督和实施工作的政府职能部门,我们致力于创造一个和谐、宜居、可持续发展的城市环境,为市民提供优质的公共服务。

招聘职位及要求

1、城市规划师

职责:

(1)负责城市规划项目的设计、编制和实施;

(2)参与城市发展战略规划、区域规划、详细规划等编制工作;

(3)对城市规划方案进行技术审查,确保规划方案的合理性和可行性;

(4)协调各部门,确保城市规划项目的顺利实施。

要求:

(1)本科及以上学历,城市规划、土木工程等相关专业;

(2)熟悉城市规划理论、方法和规范,具备较强的项目策划和实施能力;

(3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;

(4)具备独立承担城市规划项目经验者优先。

2、城市规划技术员

职责:

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(1)协助城市规划师进行城市规划项目的现场调研和数据分析;

(2)参与城市规划方案的编制、修订和完善;

(3)负责城市规划项目的文档管理和技术资料整理;

(4)参与城市规划相关的技术研究和交流活动。

要求:

(1)大专及以上学历,城市规划、土木工程等相关专业;

(2)熟悉AutoCAD、GIS等规划软件的操作;

(3)具备较强的学习能力和适应能力,具备良好的团队协作精神;

(4)有相关工作经验者优先。

3、行政管理岗位

职责:

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(1)负责局内日常行政事务的管理和协调;

(2)参与制定和完善行政管理制度,提高局内行政管理效率;

(3)组织局内会议,做好会议记录和纪要的整理;

(4)负责局内文件的收发、归档和管理工作。

要求:

(1)本科及以上学历,行政管理、公共管理等相关专业;

(2)具备良好的组织协调能力和团队合作精神;

(3)具备较强的文字表达能力和沟通能力;

(4)有行政管理相关工作经验者优先。

招聘流程

1、网上报名:请应聘者将简历发送至我局指定邮箱,邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查:我局将对收到的简历进行筛选,通知符合要求的应聘者参加面试。

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3、面试:面试内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等环节。

4、体检:通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检。

5、录用:综合面试和体检结果,我局将确定最终录用名单,并电话或邮件通知应聘者。

待遇

我局为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利,具体薪资和福利待遇将在面试后告知应聘者。

联系方式

地址:百色市市规划管理局(具体地址)

联系电话:xxx-xxxx-xxxx

邮箱:[email protected]

结束语

百色市市规划管理局始终坚持以人才为本,我们欢迎有志于城市规划事业的优秀人才加入我们的团队,请您抓住这次机会,共同为百色市的繁荣发展贡献力量,我们期待您的加入!

招聘政策与承诺

1、公平竞争的招聘原则:我们承诺对所有应聘者一视同仁,不因性别、年龄、宗教或民族等因素进行歧视,招聘过程将公平、公正、公开,以应聘者的能力和潜力为主要评价标准。 ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ 2. 员工培训与发展:我们重视员工的成长和发展,将为员工提供持续的职业培训和发展机会,对于表现优秀的员工,我们将提供更多的晋升机会和广阔的发展空间。 ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ 3. 良好的工作环境:我们致力于为员工提供良好的工作环境和氛围,鼓励员工创新、进取,充分发挥自己的潜力。 ​​ ​​ ​​ 4. 严格遵守法律法规:我们将严格遵守国家相关法律法规,保障员工的合法权益,应聘者一经录用,我们将与其签订劳动合同,并按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。 ​​ 综上所诉,百色市市规划管理局诚邀有志之士加入我们的团队,共同为百色市的规划与建设贡献力量,我们期待您的加入!

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