友好路社区居委会发布最新招聘信息公告，诚邀有志之士加入我们的团队。我们寻找具备责任心、团队合作精神和良好沟通能力的人才来共同服务社区。具体职位信息包括社区管理、活动策划、居民服务等岗位。我们提供良好的工作环境和发展空间，欢迎符合条件的人士积极报名，共同为友好路社区的和谐与发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利

友好路社区居委会一直致力于提高社区服务质量，为居民创造和谐宜居的环境，为了满足社区不断发展的需求，我们现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同为友好路社区的繁荣与进步贡献力量。

招聘职位及要求

1、居委会主任助理（1名）

职责：协助主任处理居委会日常事务，协调各部门工作，提高社区服务质量。

要求：本科以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，有一定的行政管理经验者优先。

2、社区服务专员（3名）

职责：负责社区文化活动组织、居民事务协调、环境整治等工作。

要求：大专及以上学历，有责任心，具备良好的沟通能力和组织协调能力，有社区服务经验者优先。

3、公共卫生管理员（2名）

职责：负责社区卫生监督、疫情防控、健康教育等工作。

要求：医学相关专业背景，大专以上学历，具备较强的责任心和工作热情，有公共卫生管理经验者优先。

4、社保与劳动保障专员（1名）

职责：负责社区劳动保障政策宣传、就业咨询、社保办理等工作。

要求：熟悉劳动保障相关政策法规，具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先。

5、综合维修工（1名）

职责：负责社区公共设施维修、保养，确保设施正常运行。

要求：具备一定的电气、水务、木工等维修技能，持有相关证书，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证件原件及复印件到友好路社区居委会办公室进行现场报名，报名截止日期为XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：居委会将对报名人员进行资格审查，审查合格者将通知参加面试。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，请保持电话畅通，面试时请携带个人简历及相关证明材料，面试内容主要包括综合素质、专业技能及岗位匹配度等方面，面试结束后，根据面试成绩确定录用人员名单。

4、体检与政审：通过面试的人员需参加体检和政审，体检需在指定医院进行，费用自理，政审主要包括个人征信、家庭成员情况等，体检和政审合格者方可正式录用。

5、录用：经过资格审查、面试、体检和政审等环节，最终确定录用人员名单，并通知办理入职手续，入职后需服从居委会工作安排，遵守居委会各项规定，试用期为一个月，试用期满考核合格后正式聘用，薪资待遇按照居委会相关规定执行。

待遇与福利

居委会将为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，具体薪资根据个人能力和工作经验面议，福利包括五险一金（养老、医疗、失业等）、带薪休假、节日福利等，居委会鼓励员工继续学习、提高自身素质，为员工提供培训和发展机会，员工可享受带薪年假、病假等休假制度，具体待遇和福利政策将在入职后详细告知，五、注意事项1. 报名者需确保所提供信息的真实性和完整性，如有虚假信息，一经查实将取消应聘资格，2. 报名者需保持电话畅通，以便在需要时能够及时联系到本人，3. 招聘过程中产生的相关费用由应聘者自行承担，六、联系方式地址：友好路社区居委会办公室联系电话：XXXXXXXXXXX联系人：张主任我们诚挚地邀请有志之士加入友好路社区居委会团队，共同为社区的繁荣与进步贡献力量，希望符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！特此公告！友好路社区居委会XXXX年XX月XX日